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    Academic Job Announcement for an Tenure-Track Assistant Professor Position (Women Only)

熊本大学大学院先端科学研究部のテニュアトラック助教（女性限定）候補者の公募について
Academic Job Announcement for an Tenure-Track Assistant Professor Position (Women Only)

2024.07.29

令和6年　7月　25日

関係機関所属長　 殿

熊本大学大学院先端科学研究部長
磯部　博志（公印省略）

　標記のことについて、本学大学院先端科学研究部基礎科学部門生物科学分野のテニュアトラック助教（女性限定）候補者の公募を行うことになりました。
　ついては、ご多忙中誠に恐縮に存じますが、貴機関関係各位に周知方よろしくお取り計らいくださいますようお願い申し上げます。
　なお、本分野担当テニュアトラック助教には、農学に関連した発生生物学を専門分野とした研究を展開していただき、大学院生物科学分野および理学部生物学コースの、特に農学に関連した教育・実習を担当していただきます。

記

1．募集職名及び人員 テニュアトラック助教1名（女性限定）
2．採用時期 令和7年1月1日以降のできるだけ早い時期
3．所属 熊本大学大学院先端科学研究部　基礎科学部門　生物科学分野
4．応募期限 令和6年9月25日（水）必着
5．応募資格
（1） 博士あるいはPh.Dの学位を有していること（取得見込みも含む）
（2） 脊椎動物の発生生物学分野における優れた研究能力と高い研究意欲を有すること
（3） 英語でのコミュニケーションと英語による指導ができること
（4） 学内外における諸業務の遂行が可能な日本語能力を有すること（例えば、JLPT N3レベル以上）
6．研究費・研究環境等
（1） 採用された年度から5年度間は、年間100万円の研究費を措置します。
（2） 研究の支援等を行うメンターとして、テニュアトラック教員と専門分野の近い大学院先端科学研究部の教授を充てます。
7．労働条件等
職務内容： （雇入れ直後）テニュアトラック助教としての業務に従事する
（変更の範囲）熊本大学の定める業務
勤務形態： 同意に基づく専門業務型裁量労働制
勤務時間は、職員の裁量に委ねるものとし、1日の勤務時間は7時間45分とみなす
任期の定め： あり（採用後5年間）
採用後、3年経過後に中間評価を行い、4年経過後にテニュア審査を行います。審査の結果テニュアの資格があると認められた場合は、大学院先端科学研究部の助教または准教授（任期の定めなし）になることができます。
テニュア審査は次の審査基準に基づいて行います。(1)国内外で、当該分野における研究成果が優れていると認められること、(2)競争的外部資金の獲得があること、など。また、審査はライフイベント（出産・育児・介護等）による中断期間を考慮した業績にて行うこととします。
試用期間： 6か月
勤務場所： （雇入れ直後）熊本大学黒髪キャンパス
（変更の範囲）熊本大学の定める範囲
時間外労働： 時間外、深夜、休日労働の有無　有
賃金等： 国立大学法人熊本大学2号年俸制適用職員給与規則に定めるところによる
社会保険： 文部科学省共済組合、雇用保険及び労災保険に加入
雇用者： 国立大学法人熊本大学
8．提出書類 以下の書類を全てA4版またはレターサイズで統一して提出してください。
（1） 履歴書（様式なし）　1部
写真を貼付し、連絡先欄にEメールアドレスを記入すること。なお、出産、育児、介護に専念（あるいは従事）した期間について考慮することを希望される場合は、付記してください。
（2） 業績リスト　1部
査読付き原著学術雑誌論文（掲載決定済みを含む）、国際会議論文、レビュー論文、紀要・総説・解説・研究報告等、学位論文、著書、作品・製品、特許、講演（招待講演・一般講演の別を明記）、学会賞などの受賞、研究助成などの取得（代表・分担を記載）、教育業績、学会等における活動、社会における活動、その他の業績等に区分して記載してください。共著者はすべて記入してください。特許については、全特許権者名・全発明者名・発明の名称・公告公開等番号・出願日などを明記してください。また、h-index、学術雑誌論文のインパクトファクターおよび引用数を可能であれば記載してください。
（3） 主要論文（5編以内）の別刷りまたはコピー　1部
（4） 現在までの研究概要（2,000文字程度）　1部
（5） 今後の研究計画と将来の抱負（1,000文字程度）　1部
（6） 学生の教育に対する抱負（1,000文字程度）　1部
（7） 応募者について所見を求めうる方（2名以内）の氏名・所属・連絡先　1部
連絡先には、Eメールアドレスおよび電話番号を記入してください。
（8） 申告書（様式有）
申告書は以下の本学ホームページに掲載のテンプレートをご使用ください。
https://www.kumamoto-u.ac.jp/daigakujouhou/saiyou
9．提出方法 封筒の表に「教員応募書類在中」と朱書し、配送状況を追跡可能な郵便または宅配便で下記提出先までお送りください。また、提出書類をpdf形式で保存したファイルを含むメディア（CD/DVDやUSBメモリなど）も同時に提出して下さい。
10．選考方法 第一次選考　書類審査
第二次選考　面接審査
※面接に係る旅費等の経費は自己負担となります。海外在住等で対面での面接が難しい場合はご相談ください。詳しくは、第一次選考後にお知らせします。
11．書類提出先
および問合せ先		 〒860-8555　熊本市中央区黒髪2-39-1
熊本大学大学院先端科学研究部基礎科学部門生物科学分野長　澤　進一郎
TEL：096-342-3439、E-mail：sawa@kumamoto-u.ac.jp
12．その他
（1） 応募書類に含まれる個人情報は、国立大学法人熊本大学の定めに従い、本人事選考にのみ使用し、他の目的には一切使用しません。なお、応募書類および提出物は返却いたしません。
（2） 熊本大学は、ダイバーシティを推進しています。（詳細はホームページをご覧ください。 https://diversity.kumamoto-u.ac.jp/activities）
（3） 本公募は、「男女雇用機会均等法」第 8 条（女性労働者に係る措置に関する特例）の規定により、女性教員の割合が相当程度少ない現状を積極的に改善するための措置として女性限定した公募を行うものです。

July 25th, 2024

To All Chairpersons of Concerned Institutions

ISOBE Hiroshi
Dean of the Faculty of Advanced Science and Technology,
Kumamoto University

　We are pleased to an opening for a tenure-track Assistant Professor position exclusively for women. We kindly request that you notify all concerned members of your institution. The successful candidate will conduct research in developmental biology related to agriculture and will be responsible for education and practical training in the Division of Biological Science and the Biology course at the Faculty of Science.

Details

1. Name and Number of Positions: Tenure-track Assistant Professor (Women only), one position
2. Starting Date of Appointment: Earliest possible date after January 1st, 2025
3. Affiliation Division of Biological Science, Faculty of Advanced Science and Technology, Kumamoto University
4. Deadline: September 25th, 2024
5. Candidate Qualifications:
(1) PhD or equivalent degree, or those who will obtain the degree by the starting date
(2) Excellent research skills and strong desire to conduct research in vertebrate developmental biology
(3) Ability to communicate and teach in English
(4) Non-Japanese speakers should have Japanese proficiency (eg, JLPT N3 or higher) to perform various duties at Kumamoto University.
6. Research Funding and Environment:
(1) Research funding of 1 million yen per year for five years from the year of appointment.
(2) Professor at the Graduate School of Advanced Science and Technology, with a specialty similar to the tenure-track faculty member will be assigned as a mentor to support the research.
7. Working Conditions:
Content: Immediately after employment: Engaged in work as an Assistant Professor on a tenure-track
Subject to change: Specified by Kumamoto University
Working Hours: Discretionary labor systems for professional work based on consent.
Working hours will be left to the discretion of the employee with working hours per day deemed 7 hours and 45 minutes.
Terms of Employment: Fixed term of five years. An interim evaluation will be conducted after three years, and a tenure review after four years. Successful candidates may become Assistant Professor or Associate Professor (non-fixed term). Tenure reviews will be conducted based on the following:
Research must be recognized as notable both domestically and internationally.
Competitive external funding must be obtained, etc.
Additionally, the review will consider performance interruptions due to Life events (eg, childbirth, childcare, and elder care).
Probationary Period: Six months
Work Location: Immediately after employment: Kurokami Campus, Kumamoto University
Subject to change: Specified by Kumamoto University
Overtime Work: May be required to work overtime, late at night, or on holidays
Wages: As set forth in Kumamoto University Regulations on Salary for Employees Subject to the Annual Salary System (2nd category)
Social Insurance: Health insurance from the Mutual Aid Association of MEXT, employment insurance, and workers' compensation insurance
Employer: Kumamoto University
8. Required Documents: All the following documents should be prepared in A4 or letter size:
(1) CV/Resume (1 copy)
Include a photograph, current physical address, and email address.
Specify any special leave periods (eg, maternity, child, family, or nursing care) to be considered during candidate review.
(2) Research History and Publications (1 copy)
List (separately) peer-reviewed journal papers, international conference papers, presentations (indicate invited or otherwise), books, educational accomplishments, and external research funding (eg, KAKENHI, industry-university joint research funding, and other grants). Indicate if you are the principal investigator or coinvestigator. Include all coauthors of papers/grants and additional information (eg, h-Index, impact factor of academic journals, and citation indices) if applicable.
(3) Representative Papers:Reprints or copies (maximum of 5)
(4) Outline of Research to Date:Approximately 1,000 words
(5) Research Aspirations:Approximately 500 words
(6) Education Aspirations:Approximately 500 words
(7) List of References:One or two references
Names, affiliations, and contact information (including email addresses and telephone numbers)
(8) Declaration Form:A template is available on the university website
(https://www.kumamoto-u.ac.jp/daigakujouhou/saiyou)
9. Document Submission: Send all required documents by registered mail to the address below. Mark "Application documents for Faculty members in Science" in red on the front of the envelope.
Include a CD/DVD or USB memory stick with PDF files of the required documents.
10. Screening Process: Preliminary Screening:Document review
Secondary Screening:Interview (in-person or remote). Note that transportation and accommodation expenses will not be reimbursed by Kumamoto University. Details will be announced after the preliminary screening.
11. Document Submission Address and Contact Information: Professor SAWA Shin-ichiro (Chairperson of the Biological Science Field)
Division of Biological Science
Faculty of Advanced Science and Technology
Kumamoto University
Email: sawa@kumamoto-u.ac.jp
12.Remarks:
(1) As regulated by university policies, personal information will only be used for this selection process and submitted documents will not be returned to the applicant.
(2) Kumamoto University promotes diversity. For more information, please refer to
https://diversity.kumamoto-u.ac.jp/activities
(3) Recruitment is based on the provisions of Article 8 of the Equal Employment Opportunity Law (a special measure for female employees) to improve the ratio of female faculty members.
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